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中國航空報訊：為充分調(diào)動人才的主觀能動性和創(chuàng)造性，滿足優(yōu)秀員工成長及職業(yè)發(fā)展需要，航空工業(yè)風雷于11月開始組織2023年度“長家匠”申報工作。經(jīng)過員工申請、各部門考核推薦，共有101名員工申報各層級專家。

12月13日，由公司人力資源部牽頭組織，“長家匠”專家評審工作會召開，相關部門領導及部分現(xiàn)任專家參會。會上，各序列專家組組長宣讀評審規(guī)則，評審依次按照設計師、工藝師、專業(yè)師、管理師、技能師的序列進行。各部門負責人逐一介紹本單位申報人基本情況、專家責任書；評審人員就申報人申報的級別、任職條件、專家工作書等方面提出問詢，部門負責人進行答辯；評審人員根據(jù)答辯情況，并結合專家責任書的“工作任務難易度”“工作任務創(chuàng)新度”“解決現(xiàn)實問題程度”三個維度進行評分。

公司強調(diào)，各部門負責人應結合申報人的實際工作情況，選拔具有明顯強于他人能力的領軍人才；專家責任書應側(cè)重明年重點開展工作，申報人應聚焦自己的工作任務和責任而不是部門分工；申報人在專家責任書中對于預期目標及可量化的考核標志物描述要盡量清晰且突出重點，各部門負責人應嚴格把關，給予指導。

關鍵詞： 組織開展 航空工業(yè)